相比爱情而说，吃职场回头草要比吃情场回头草来得困难，甲之熊掌乙之砒霜，吃得对或吃错了，都将对职业规划造成很大的影响。有的人遵循人往高处走的道理，又怕走到高处不胜寒；也有人频繁另谋高就，却屡屡发现新职位更加远离目标，于是企图返回原地。辗转反复，有得有失。如何将这棵职场回头草吃得巧妙，其实只是一念之差！
所有吃过“回头草”的人，未必都是完美的经历，如果你觉得跳得不圆满，若想回头重新吃草，就必须对自己有个准确的了解。你的能力如何，你的价值体现在什么位置。
吃回头草也是有潜规则的，当然永远是千里马优先。总有些人认为自己怀才不遇，若你果然是千里马，发现原本的公司更适合你的发展，而公司也认识到你的离去对公司造成多大的影响，那么双方一拍即合自是皆大欢喜。但若你只是匹自觉平凡的马儿，要想吃到那肥美的回头草，最关键的一点，是要突出你的个人优势。怎样算优势？你有的别人都没有，或者他们也有，但并不如你出众，你一旦优势突出自然就不比常马，将你的优势婉转的向老东家提出让他们清楚地认知到你的价值，又或者，你可以带回新的技能，能为公司开发新项目，创造利益，那么，谁都不会将利益拒之门外。
案例：
杨洋大学毕业后在一家大型装修公司工作，做到部门经理。后来对手公司旗下的一个子公司来挖角，他跳槽去作总经理。其实薪水是一样的，但毕竟在小公司作总经理能独当一面，自己管一摊，能有更大的发挥空间。可是干了一段时间后发现这公司各方面机制很不成熟，总公司那边掌控大部分实质性权利，而且工作非常累，经常要加班。后来有一次，原来的老板向他发出邀请，让他回来担任公司新成立的、非常重要的市场推广部经理。感激于老板对他当年的“叛变”不计前嫌，并感念于初出茅庐的阶段，对自己的悉心栽培，于是，毅然决定吃这棵回头草。
杨洋说，心态问题很重要，重新回到公司时没少受到同事排挤。每天谈业务做报表，工作排的满满的。他认为自己并不是能力最强的，但唯一的优点是够努力。那时他只知道努力工作，无暇理会其他同事的逆耳评论，反而一路越走越顺。
白玲就没有杨洋那样幸运。她从原公司辞职后换了几份工作，分别做过商业会计、工业会计以及一些管理工作，后来听说原公司在招聘财务总监，重新回原公司应聘，结果面试的就是她原本的顶头上司，很尖锐地向她发问：你回来的动机是什么？你为什么认为我们还会重新录用你。白玲当时觉得十分尴尬。但又自觉底气不足，无法与之争辨。结果，她吃回头草并没有成功，并从此对自己的能力变得很不自信。
看来，审时度势，知己知彼，确实是吃与不吃回头草的两大心法，对自己，对原公司的充分衡量和正确认识，的确相当关键！
瑞丽女性