七、成长一族的立足支点:公司没培训，我就跑

　　背景:

　　网络聊天:

　　甲:走四方，路迢迢，水长长，迷迷茫茫一村又庄;

　　乙:看斜阳落下去又回来，每到一地儿，就是学专长!

　　在面试过后，最常挂在嘴边的话——

　　“可以的话，我明天就能上班!”

　　“请问，贵公司会提供培训吗?”

　　好学习:老板很有道，公司是学校，没有收获我就跑

　　代表派:大学毕业生和高学历毕业生一族

　　管理启示:老板经常抱怨，现在的员工培养好了就跳槽，别的企业一拿高待遇，一挖人就走了，我是白投入呀。这是一个普遍现象。问题的关键在于，如果你能够始终提供员工学习和成长的环境和机制，人员流失就会大大减少，因为最简单的道理在于，没有员工拒绝成长。