杨家军表示，他从公司人力资源部了解到的情况显示，除了高层之外，大唐移动的二级经理总共有60多个，从去年11月到现在为止，主动离职的只有6个。至于普通员工的流失，他认为可以忽略不计。  

日前，业界有传闻称，在大唐总裁唐如安离职之后，大唐移动的部分骨干集体出走，大唐移动未来的发展“已经非常危险”。

昨天，大唐移动副总裁杨家军正面回应人事变动一事，“唐总（大唐原总裁唐如安）离开之后，确实对公司的气氛有一定影响，但从公司的业务进展以及公司大的发展方向来说，并没有受到影响。”

2007年11月，大唐原总裁唐如安意外离职，之后，多位大唐中高层人员相继离开，包括：大唐移动副总裁陆武、副总裁兼总工程师李峰、副总裁杨贵亮以及战略部总经理葛思静和合作部副总经理赵森等。

杨家军在一个月前正式升任大唐移动副总裁，接替李峰负责公网产品线。记者了解到，目前大唐移动有7位副总裁，其中有4名属于新任命的副总。

杨家军表示，他从公司人力资源部了解到的情况显示，除了高层之外，大唐移动的二级经理总共有60多个，从去年11月到现在为止，主动离职的只有6个。

至于普通员工的流失，他认为可以忽略不计。杨家军表示，春节后本来就是一个人员流动的高峰时段，大唐现在的人事变动“没有外界想象的那么严重”。

在大唐推动TD-SCDMA发展的过程中，虽然大唐移动积累了很多研发经验和核心技术，但大唐的产业化能力一直受到外界的质疑。

杨家军表示，中国移动的第一批TD-SCDMA招标对于大唐来说是一个成长阶段，实际上，大唐承建的广州、上海、青岛、保定四地的TD试验网已经验证了大唐的市场能力和客服水平。

“等到中国移动的二期、三期招标，大唐会成长得非常快，到LTE阶段，大唐的市场化能力将毋庸置疑。”他说。