借工伤事故罚款敛财？  

张成飞首先解释“罚款”的问题。目前网上流传的员工手册是2005年版本的，而现在使用的是2007年版。其中很多条款已经废除。罚款准确的说应该是“扣发奖金”，不会扣基本工资。工作中表现不好，出了错，扣奖金。 

等新闻发布会的时候，玖龙纸业会把罚款的通知、去年一年罚款的总数公布。这些罚款全部返还给员工做福利了，这些还不够，董事长每年还要拿出很多钱来。  

常无理巨额罚款工人？  

张成飞表示，公司确实有不少条款规定了扣发奖金，但是，这些条款都是认真研究后制定的，每一条都是为了保证员工的生命安全，都是为了保证公司正常的生产、生活秩序。  

有媒体报道说，工人乱走大门要罚款300元，这个记者可能不了解，那个大门有很多货柜车进出，如果每个工人都从那里走，那么一旦不小心就可能发生严重的交通事故。  

此外，公司还有罚款退还制度，在接下来的6个月内表现好，主管认可，那么罚款就会退还给本人。  

张成飞说，玖龙纸业企业运作过程中也确实暴露过一些小问题，或许有这样、那样的不足，但是说我们涉嫌长期严重违反劳动法规，这也不是事实。