网上曝光 月薪2.2万？  

去年，一位自称是“上海电力系统员工”的网友曾在网上晒出工资单，工资单上开出的2007年1月工资单，月结22711.76元。“高得离谱”的月薪引起普遍争议，也遭到不少电力公司员工的质疑。一个电力系统工作的普通正式员工即月入两万？一石激起千层浪，电力系统因高薪而饱受指责，早先甚至引发一场降薪风暴。  

但也有电力系统工作人员出面声称电力高薪是以偏概全，多数电力行业的职工并无“传说中”的那么高。电力高薪人员主要集中在企业高管、总部人员，另外一些发达地区资产质量优良的电网企业、新建电厂职工收入也较高，大多数的电力系统工作人员薪资水准和平均水平无异。  

电力薪酬高出3倍  

中国人民大学劳动人事学院院长曾湘泉曾指出，经保守测算，目前我国垄断行业（包括电力、电信、金融保险、烟草等产业）职工的平均工资是其他非垄断行业职工平均工资的2-3倍。如果将工资外的隐性收入考虑进来，上述差距还会更大。这也同时为垄断企业高层人员收入的快速增长、企业内部薪酬水平差距的拉大提供了基础条件。  

昨日，上海电力一位接受《每日经济新闻》采访的职工声称，公司职工的收入很低，他们已经连续几年没有涨过工资了。另一位已经离职的上海电力职工则说，公司的薪酬可以维持小康，平时的各项福利措施也很完善。另据知情人士透露，高薪主要体现在隐性收入和公司福利中，并不直接体现在账面收入上。  

电监会：CPI高企 电价调整须全盘考虑  

BY 周晓芳 每日经济新闻  

针对电企要求煤电价格联动的呼声，昨天，国家电监会副主席王野平在国新办表示，电价调整必须统筹考虑，既要考虑发电企业的消化能力和承受能力，同时也要考虑市场的需求，考虑电力用户的承受能力和价格总水平的影响等因素。