行业内部普遍传言，4月26日最新召开的相关会议确定了重组后的运营商掌门人新方案，所谓的新人方案是一套“1+1”方案，即每个公司一名董事长和一名总裁，两人共同来主导公司运营。

　　传重组后的中国移动董事长为王建宙，总裁为常小兵；重组后的中国电信董事长为王晓初，总裁为苏金生；重组后的中国联通董事长为张春江，总裁为尚冰。其中，常小兵的去向被普遍认为还有变动可能。此前，业内一度传言，常小兵将留任联通，或者被调派到电信，而不是新方案中的移动。

　　业内人士对上述方案持有不同看法。电信资深分析家项立刚指出，该消息没有正式公布，很难说是正式的定案，不过这个人事安排的版本不是空穴来风，电信重组的大轮廓正在慢慢地浮出水面，揭开盖子指日可待。至于宣布消息的时间，不太可能在奥运会之后。

　　对于上述人事安排，行业内部人士也表示了担忧。一业内人士向本报记者分析说，无论上述版本是否确定，单就该版本的人事布局看，对中国联通最为不利。

　　他指出，如果按上述人事安排，中国移动未来的两个核心人物都出身于联通，可谓对联通了如指掌。王建宙熟悉以前的联通，常小兵则了解现在的联通。他认为，常小兵入主移动势必又会在总结中国联通的工作经验基础上，更能以竞争者思维来思考中国移动的缺点及未来的发展方向。这样会给中国联通未来的市场竞争带来什么样的被动影响，虽然不能预知结果，但终归是弊大于利。

　　项立刚同时指出，除了高层人士变动，重组后，联通和电信的地方人士变动也将对未来运营商发展起到关键作用。他分析说，对于中国移动和中国电信来说，地方运营商的组织结构问题不大。中国铁通仍然会是一个独立运作的公司，短时间不会面临较大的人事问题。而对于中国联通来说，地方运营商的组织结构调整将是重大难题。

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